People heeft betrekking op het menselijke aspect van je organisatie, het sociaal-ethische gebied. Denk hierbij aan je Human Resource Management, waar werving en selectie onder valt, maar ook opleidingstrajecten voor je medewerkers, competentiemanagement en de wijze van beoordeling. Tot people behoort ook het naleven en bevorderen van universele mensenrechten (VN) en het respecteren van werknemersrechten (ILO). Dit laatste betreft de Vrijheid van vakvereniging en het recht op collectieve onderhandelingen; verbod op dwangarbeid, kinderarbeid en discriminatie met betrekking tot werk en beroep; het recht op arbeidszekerheid, een leefbaar loon en veilige en gezonde werkomstandigheden; en het in acht nemen van het maximale aantal werkuren. Eveneens behoort eerlijke handel tot deze P: streven naar eerlijke handel voor de toeleveranciers. Het gaat om het betalen van een eerlijke prijs, en eventueel het bieden van een meerprijs, voorfinanciering, afnamegaranties, etc.







