De Triple-P benadering

De Triple-P benadering wordt door veel MVO-specialisten gezien als een goede en volledige manier om maatschappelijk verantwoord te zijn. De drie P’s bestaan uit profit, people en planet. Deze termen hebben betrekking op de drie belangrijkste thema's waar MVO om draait; een goede onderneming houdt rekening met al deze aspecten. De uitwerking van de pijlers People, Planet en Profit zijn verschilt per branche, bedrijfsgrootte en bedrijfscultuur. Een aantal elementen komt vaak terug.  

Profit 

Profit gaat over het genereren van winst,  want het allereerste doel van een organisatie is om financieel gezond te zijn. Anders zal je niet overleven. Toch zijn er ook andere aspecten die hiertoe behoren; denk ook aan het locatiebeleid, werkgelegenheid, politieke betrokkenheid, uitbesteding, investering in de infrastructuur en de economische effecten van je producten of diensten. 

People 

People heeft betrekking op het menselijke aspect van je organisatie, het sociaal-ethische gebied. Denk hierbij aan je Human Resource Management, waar werving en selectie onder valt, maar ook opleidingstrajecten voor je medewerkers, competentiemanagement en de wijze van beoordeling. Tot people behoort ook het naleven en bevorderen van universele mensenrechten (VN) en het respecteren van werknemersrechten (ILO). Dit laatste betreft de Vrijheid van vakvereniging en het recht op collectieve onderhandelingen; verbod op dwangarbeid, kinderarbeid en discriminatie met betrekking tot werk en beroep; het recht op arbeidszekerheid, een leefbaar loon en veilige en gezonde werkomstandigheden; en het in acht nemen van het maximale aantal werkuren. Eveneens behoort eerlijke handel tot deze P: Streven naar eerlijke handel voor de toeleveranciers. Het gaat om het betalen van een eerlijke prijs, en eventueel het bieden van een meerprijs, voorfinanciering, afnamegaranties, etc.

Planet

De laatste P heeft betrekking op onze planet. Het milieu is natuurlijk een groot onderdeel hiervan, maar ook de ontwikkeling van schonere producten, de manier van omgang met genetische manipulatie, en de mate waarin je duurzame technologie toepast behoren allemaal tot deze P. Dierenrechten zijn hier ook van belang. Rekening houden met het welzijn van dieren, omdat een dier recht heeft op: fysieke integriteit; een relatief gezonde en stressarme omgeving; natuurlijk gedrag; voedsel dat bij de diersoort past; een leven met zo min mogelijk pijn en het recht op een snelle en zoveel mogelijk pijnloze dood. Daarnaast speelt het voorkomen van onbedoelde slachtoffers onder dieren, bijvoorbeeld bij visvangst. Milieuvriendelijkheid. Bij het productieproces, tijdens het gebruik en in de afvalfase dient rekening gehouden te worden met de gevolgen voor het milieu: lucht, water, bodem, klimaat, biodiversiteit en gezondheid. Genetische manipulatie. Het vermijden van genetische manipulatie in situaties waar het de voedselketen betreft. Bij industriële toepassingen een optimale transparantie; veel stakeholders wijzen genetische manipulatie af. Eerlijke marketing. Met eerlijke claims, geen window-dressing en greenwashing, en integer omgaan met kwetsbare en/of makkelijk beïnvloedbare doelgroepen.

Profit heeft bovendien een relatie met people en planet;

De organisaties die bij ons zijn aangesloten, kunnen u helpen om deze drie P's te integreren in uw organisatie. Om te zien of een organisatie u kan helpen met people, planet of beiden in combinatie met profit, hebben wij de Qoin Indicator ingesteld.  Klik op lees mee voor verdere uitleg over deze Qoin Indicator.